Política de Privacidad Candidatos PROSEGUR

Información adicional sobre protección de datos 1. Responsable del Tratamiento

La presente Política de Privacidad regula el tratamiento de datos llevado a cabo por PROSEGUR en relación con los usuarios que accedan o se pongan en contacto con PROSEGUR a través del presente espacio web (en adelante el “Sitio Web”). Lo anterior abarcaría el tratamiento de candidatos a ser futuros empleados que accedan o transmitan información a través del Sitio Web. Por tanto, la presente política de privacidad refleja la información relativa al tratamiento con respecto a la categoría de interesados indicada. 

2. Finalidades y Legitimación

Usted queda informado de que todos los datos que PROSEGUR le solicite o le pueda solicitar son necesarios para las finalidades descritas en la presente política de privacidad y el hecho de no facilitarlos supondría la imposibilidad de poder contactar con usted o gestionar la solicitud que realice a PROSEGUR. Asimismo, PROSEGUR se reserva la facultad de no responder o tramitar a solicitudes que no incluyan los datos que le sean solicitados. 

Usted garantiza la veracidad de los datos de carácter personal proporcionados a PROSEGUR. PROSEGUR puede solicitarle periódicamente la revisión y actualización de los datos personales que sobre usted conserve.

A través del presente Sitio Web usted puede ponerse en contacto con PROSEGUR en caso de querer remitir su currículum para participar en los procesos de selección que eventualmente se pudieran llevar a cabo para incorporar nuevo personal a la compañía. 

A estos efectos, PROSEGUR solicitará y, por tanto, tratará los datos necesarios para gestionar su posible participación en procesos de selección, así como para mantenerle informado de los posibles procesos de selección en los que pudiera encajar en un futuro. 

A continuación, se describen las diferentes finalidades con las que se tratan sus datos personales y las bases que legitiman el tratamiento:

i. Aplicación de medidas precontractuales y ejecuación del contrato. 

a. Gestionar el proceso de selección de personal de las distintas sociedades del Grupo PROSEGUR, lo que comprenderá la revisión de CV y realización de entrevistas personales. 

b. Formalizar la relación contractual, lo que comprenderá el proceso de contratación y firma de los contratos y pactos laborales. 

ii. Consentimiento expreso

a. Enviar comunicaciones relacionadas con futuras posiciones o procesos de selección para vacantes del Grupo PROSEGUR. 

b. Realizar perfilados y actividades de analítica predictiva con base en sus datos personales, con objeto de estudiar y predecir comportamientos y mejorar la productividad de las sociedades del Grupo PROSEGUR. 

c. Recabar y utilizar sus datos personales procedentes de webs de empleo y redes sociales con el objetivo de realizar una valoración más adecuada de su perfil en los procesos de selección en los que participe. 

iii. Interés legítimo:

a. Envío de comunicados al candidato de un proceso de selección del Grupo Prosegur que se encuentre en curso, a través de aplicaciones de mensajería instantánea, con el fin de mantenerle informado de una manera más eficiente del estado de su candidatura, así como de aspectos fundamentales del proceso de selección. 

b. Enviar comunicaciones a los candidatos que hubieran participado en un proceso de selección de cualquiera de las entidades al que pertenece el Grupo PROSEGUR relacionadas con futuras posiciones o procesos de selección para otras vacantes del Grupo PROSEGUR, que se ajusten al perfil profesional del candidato y resulte acorde con sus intereses. 

c. Conservar sus datos de identificación, en los casos en los que se hubiera producido una situación que pudiera derivar en responsabilidad por su parte, durante un plazo de cinco años, con el objetivo de preservar la seguridad y evitar situaciones de conflicto en el futuro. El interés legítimo de PROSEGUR es salvaguardar la seguridad e integridad de PROSEGUR y sus empleados.  

3. Destinatarios

Los datos personales que usted proporcione a PROSEGUR podrán ser comunicados a las siguientes categorías de destinatarios: 

• Empresas dentro del grupo PROSEGUR con la finalidad de gestionar el proceso de selección como consecuencia de la centralización de procesos administrativos e informáticos existente dentro del Grupo PROSEGUR.  
• Terceras entidades con las que PROSEGUR haya suscrito acuerdos con la finalidad de colaborar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Terceras partes a las que PROSEGUR está obligada a transmitir información, como autoridades públicas, fuerzas y cuerpos de seguridad, jueces o tribunales, con la finalidad de dar cumplimiento con los requerimientos de dichas autoridades y la normativa aplicable, en su caso. 

Asimismo, le informamos que el Grupo PROSEGUR puede contar con Entidades situadas fuera del Espacio Económico Europeo, a las que con motivo de la prestación del servicio, o de la centralización de procesos administrativas, se requiera de la realización de comunicaciones de datos personales.  En esos casos, PROSEGUR ha elaborado e implementado en toda la organización las Normas Corporativas Vinculantes (NCV) del Grupo PROSEGUR, lo que ofrece un elevado nivel de protección y seguridad jurídica en la realización de transferencias internacionales de datos que se produzcan entre las distintas entidades del grupo.

Puede acceder a la versión pública de las NCV del Grupo Prosegur a través del siguiente enlace:

https://www.prosegur.com/prosegur-webcorp/politicas-privacidad/nuestras-normas-corporativas-vinculantes.

4. Conservación de los datos

Los criterios que PROSEGUR utiliza para fijar los plazos de conservación de sus datos han sido determinados de acuerdo con los requisitos establecidos en la legislación, reglamentos y directrices normativas aplicables, así como los requisitos operacionales de PROSEGUR relacionados con la correcta gestión de la relación con los candidatos que se presenten a procesos de selección. 

No obstante, lo anterior, en los casos en los que se hubiera producido una situación que pudiera derivar en responsabilidad por su parte, por motivos de seguridad, PROSEGUR podrá almacenar bloqueados los datos necesarios para su identificación durante el tiempo adicional necesario hasta que se obtenga una resolución judicial firme. Una vez terminado dicho periodo, sus datos serán eliminados. 

Asimismo, en el caso de que existiera un procedimiento procesal en curso en relación con usted, sus datos podrán ser conservados durante el tiempo adicional necesario hasta que se obtenga una resolución judicial firme. Una vez terminado dicho periodo, sus datos serán eliminados. 

5. Sus Derechos de Protección de Datos

Usted podrá ponerse en contacto cuando así lo estime con PROSEGUR, pudiendo ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho a la portabilidad de sus datos y a no ser objeto de decisiones automatizadas, mediante solicitud dirigida a Prosegur Gestión de Activos S.L, en Calle Pajaritos, nº 24, 28007, Madrid, o a la siguiente dirección de correo electrónico: protecciondedatos.rrhh@prosegur.com. Asimismo, se le informa que usted podrá revocar los consentimientos otorgados cuando así lo desee, contactando con PROSEGUR, en la dirección o correo electrónico indicados anteriormente. 

Por último, en el caso que Usted desee más información acerca de sus derechos en materia de protección de datos o precise presentar una reclamación podrá dirigirse a la Agencia Española de Protección de Datos, con domicilio en Calle Jorge Juan, 6, 28001, Madrid, con el fin de salvaguardar sus derechos.